始终坚持把党建工作与中心工作紧密结合起来，突出党委的领导核心和政治核心作用。学院党委充分发挥统揽全局、协调各方的领导核心和政治核心作用，围绕中心，服务大局，以科学发展为主题，将党建工作与中心工作高度融合，用党建促进学院科学发展。学院建立了党政分工合作、协调运行的工作机制，定期召开党委会、党政联席会、院务会，坚持党政工作同计划同部署，党政共同推进工作开展。学院党委坚持依法治院，编制了《水利工程学院管理制度汇编》，近年来修订院级制度20余项，涉及党风廉政建设、民主管理与监督制、院务管理等方面；充分发挥学术组织在学院治理中的作用，依据《长沙理工大学教学学院教授委员会规程》的要求成立学院教授委员会，完善学术标准，制定《水利工程学院课程组（教学团队）建设与运行管理办法》，鼓励跨专业、以课程或课程群为基础建立课程组，形成人才队伍合力。同时，学院党委积极发挥在从严治党、改革发展、意识形态、风气引领中的主导作用，切实履行党委对学院改革发展的政治领到和组织保障作用。
始终坚持把严格规范管理和创新方式方法结合起来，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。学院党委一是努力提升基层党务工作队伍业务水平。高水平的党务工作队伍是工作创新的前提与保证，学院建立健全党务干部选拔机制，选拔了危润初、王江营等一批政治素质高、业务能力强、作风过得硬的党务干部到基层党务工作岗位上。学院定期采取工作分享、专题培训等方式对党务工作人员进行培训。学院党委主动关心党务工作队伍的工作和生活，为他们提供必要的发展条件，真正重视、真心关怀、真情帮助党务干部成长。二是大力创新党员教育方式方法。积极探索网络师生党建新媒体建设，重点打造了以“水利先锋”、“水闻天下”为代表的移动端网络思政教育平台。依托新媒体传播各类党建信息，拓展思政教育途径，突破了课堂的限制，深入学生社交平台，增强信息传播广度。本学期，以微信平台为依托，在全院师生范围内开展的《青言习语——走进习总书记的知青岁月》网络打卡学习活动中，通过引入官方媒体发布的采访音频，截取我院青年学生的朗读音频，从视、听、说等多维度达到了政治学习的目的，学习打卡近4000人次。三是进一步完善以质量保证体系为核心的党员发展机制。学院对所有新入校的学生进行入党知识普及教育，对所有交入党申请书的学生进行党校培训，对所有预备党员进行党性修养培训。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体方阵，突出质量管理，健全发展党员质量保证体系，完善和落实发展党员工作的培养考察制度、推优制度、预审制度、公示制度和责任追究制度，通过多项措施协同并举，环环相扣，切实把握好发展党员的质量。
始终坚持党建引领与服务师生结合起来，充分发挥好党员的先锋模范作用。学院党委始终坚持全心全意为教职工服务的宗旨，坚持师生在哪里，党的工作就延伸到哪里，党组织的服务就开展到哪里。一是树立问题导向，将群众的迫切期盼作为党建工作的落脚点。为畅通反映问题、建言献策的渠道，学院党委每月召开一次基层党支部书记例会，每季度召开学生支部座谈会，学院党委书记每学年完成与每位党员一对一谈心谈话。学院党委定期列出需要解决整改的问题，逐项明确责任人、完成时限，将党建任务细化、责任硬化、工作落地化。二是以“党员示范岗”为平台，增强学生党员的党性意识和政治素质。在全体学生党员中开展了“党员示范岗”创建活动，根据学生党员实际，设置了下班党员、科研实践岗、公益服务岗、“1+x”引领岗等个性化、多样化的责任岗位，发挥学生党员在科研示范、学业帮扶、公益服务等方面的模范带头作用。三是把思想提升与专业学习、服务社会结合起来。坚持“以学为本，以学促行，以行强学，以行践诺”的工作思路，鼓励全体师生走出校园、走向实践，利用自身专业优势，应用科学技术，围绕基层的水利建设、水灾害、水污染等问题，助力扶贫攻坚，服务地方经济发展，真正做老百姓的贴心人。各基层党支部在组织科研服务和社会实践中，先后向政府相关部门递交了《湖南阶梯水价调查报告》《绘制湘江排污口蓝图》等300余份建议文件，得到了相关部门的高度重视，一些建议已被采纳并进入了政府部门的制度性文件。水文与水资源教工党支部“脚踏田间地头，践行两学一做”经验已成为全省示范典型。
风劲潮涌，千帆竞发。学院党委通过“三个坚持”抓党建，凝聚了人心，推动了学院各项事业科学发展。近年来，学院获得了水利工程一级博士授权点，水利工程学科在教育部第四轮学科评估位列B-，学生在全国“互联网+”大赛、湖南省青年志愿服务项目大赛中摘金夺银，姚宇博士等一批获青年党员先后获得“湖湘青年英才”荣誉称号和各类奖项。面向未来，学院党委将在学校党委的坚强领导下，进一步将党建工作优势转化为学院的发展优势，推动学院新时代新征程上取得新突破，实现新发展，为“百强”大学和“双一流”建设作出更大贡献。
